派遣で働く人なら知っている「顔合わせ」「職場見学」というワード。
派遣社員を、派遣先が「面接」することは法律で禁じられている。
派遣社員はあくまでも派遣会社に雇用されている立場にあり、選別する権利は派遣会社にあるからで
派遣先と派遣元の二重の雇用関係に陥るのを防ぐため、となっています。

なので、顔合わせや職場見学は、派遣で働こうとする人が現場の雰囲気を見たり具体的な業務内容を聞いて、仕事を受けるかどうか派遣で働く側が選ぶため、というのが大義名分です。

なので、フルネーム、年齢、住所、家族構成などは派遣先は見学者に訊いてはいけない。
通勤所要時間はＯＫ。

数々の「顔合わせ」経験者で、実際、こちらからお断り（辞退）をしたことは一回ありますが
（求人票には書いていない、毎日残業２時間、声を頻繁に荒げるスタッフがいるが平気か　いいわけないだろアホか）

顔合わせまで行って、先方から断られたことはないです（本来、派遣法上あってはいけない）

勤務先で「派遣の面接をしたがあまりに態度が悪く断った」というのを朝礼で聞いたことはある。
違反のはずだが、おそらく本人もそんな態度で臨んだのなら就業したくなかったのに
派遣会社に「ここが嫌だと他にもう紹介できませんよ」と言われて、恐らくは他社でも話が進んでいるのに、非常に営業がしつこく、行けばいいんでしょ行けば、という状況だった可能性がある。

現在、今の派遣元が非常～に熱心になんとか自分のところから就業してもらおうと次から次へと
ここはどうか顔合わせすぐセッティングするとメールをくれますが
こちらの希望をあれだけ伝えても、どこをどう読んだらその就業先を紹介してくるの？？という
マッチングが仕事じゃないんですかい、とあきれ果てることが続いており
（コールセンターＮＧ、勤務時間７時間以上、通勤７０分以内、時給１５００円以上が条件、なければ紹介不要、と言っているのに、６時間のコールセンター、片道二時間はかかる場所、時給１２５０円、そんなのばかり毎日メールしてきます）

これから派遣で働いてみようかな、と考えている方や、ずっと同じ派遣元でお世話になっているけど、
更新が近づいたり、何かあって３年未満だけど辞めたいという人
同じ派遣元でトクをするのは「有給がめちゃめちゃ余ってる」「同じ時給の派遣先の場合、昇給しているところからのスタートになる可能性、時給の交渉が可能かも」くらいです。

有給も、大量に余っているならむしろ、辞めるときにまとめて使ってのんびりするもよし、早めに辞めて余った有給を次の顔合わせに使って、即日勤務可能な派遣先を探すもよし。

そもそもなんぼ有給があろうと、入って半年以内というのは仕事を覚える時期であり、
有給まとめて使って旅行とかをする人は、そこそこ空気の読めない人な気がします。

まぁ、風邪をひいたときに有給で休めるといいね、くらいでしょうか。

有給の申請も、派遣会社ごとに違うので（許可が事前に要る会社、不要な会社）

本来、派遣法的にあってはいけない「先方が派遣社員を選ぶ」ですが
現実、営業が「実際見てみて、この会社でいい？働きたい？」と顔合わせ終了時に確認して、
「お願いします」というと、営業が先方に伝えにいき、お返事を早めにお願いしますと伝える。

「では〇月〇日からお願いします」と先方から連絡があって初めて、契約成立になる。

実際には普通にマッチングの仲介である。
先方に断る権利が法定にはなくても、「今日来た人でいいよ」をもらえないと働けません。

事務系は「普通に断られた話」をネットでわりに見かけるので
「派遣会社が推薦してきた（社内選考を通過した）人材を断ってはいけない」が
リアルにはどうなのか、正直よくわかりません。

面接禁止、も、経歴は具体的な勤務先の名前、個人を特定する情報を資料上伏せているだけであり
何を何年間してきたかは普通に訊かれますし、前職をなぜ辞めますかは必ず訊かれます。

派遣は、そもそも求人票が企業名を伏せられています。
駅チカオフィス　有名企業　大学病院で　みんな大好き公益財団法人　みたいな表現で
応募するかを決めるために個人的に営業から電話で詳細をきいてはじめて会社名を知る。
（これは派遣会社によります）

ので、なぜウチを志望したんですか？同じ業種でも会社はいっぱいありますけど？
みたいなばかげた質問はとんできません。

時給と業務内容と休日と所在地しか見てないので。

派遣会社は複数に登録していいんですよ。
違う派遣会社で複数案件にエントリーしていることは、正直にそれぞれの派遣会社に伝えることです。
Ａ社、エントリーして社内選考待ち
Ｂ社、顔合わせが来週の〇曜日に決まっている
Ｂ社、もう一件すでに顔合わせは済んで返答待ち

ここはオープンにして、では何日から勤務スタートと返事がきた段階で、もう一社どうしても気になるのなら、もう一社の返答まで待ってもらうことも可能。当然期限はあるので、営業によく相談。

２つ、３つの会社の顔合わせが連日くらいなら選べるでしょうけど、
２つ目が１週間後とかだと、多分先方待ってくれないと思いますけどね


仕事はタイミングまで含めて「ご縁」だと思うので
私は今回、２日ほどで社内選考が通り、エントリーから一週間後に顔合わせが決まったところに
強いご縁を感じたので、昨日職場見学に行って、営業に「ここでお願いします」と伝えました。


正直、当初希望していた業務内容とはちょっと違うのですが
なぜ派遣元が社内選考を通過させたかが顔合わせでわかったので（事務員だが体力が要る業務がある）
そこそこ馬力の要る仕事をしてきた私には相性がいい気がします。


ここに至るまでにエントリーした案件５つほどありますが（全部他社）
落ちてしまったそれらよりもいちばん時給が高いところが選考通過したので
時給１２００円で落とされても１６５０円で決まることもある、のが派遣だとわかりました。

最初は、自分はこのくらいの時給の価値の人間だろう、と時給が低い案件は簡単な仕事だ、と
いう見方をしていたのですが、色々な仕事をしてきて、その勘違いに気づきました。

同じＡ社の部署ＢでＣという業務　で複数の派遣会社に求人がある場合があります。
これ、複数の派遣会社に登録しないと気づかない。
以前いた職場も今のところも、複数の派遣会社から人が集まっているので、「時給の話はＮＧ」なのは知っていましたが、リアルにここまで違うのか！と仰天してしまいました。

時給が難易度、とも言えません。
１２００円でこんなことさせるの！？　というところもあれば
１９００円で業務内容コレ？いいの？？というケースもあります。

私は今のところも時給１４３０円で人生最高でしたが（３０年前学生時代は時給４６０円でした）
６時間しか勤務時間がなく手取り１３～１４万。
未経験職種で１６５０円のところで社内選考通過しました。７時間なので手取り１９万にはなると思います。


お金がなくてバイトをかけもちしたり（派遣は休日に副業可）もしましたが
お金のやりくりばっかりに時間を使うより、勉強時間を作って、数年後にもっと高い収入になるよう
次回の３年満期後を見据えて、動きました。

お金がない、あまりに月収が安い。
みんな！仕事は本当に星の数ほどあるよ！！
文句言いながらＸに愚痴ったり動画見て過ごすより、転職活動しようよ。
自分に足りないものも正直直視することになるから、そしたら勉強したらいいんだよ。
自分の現状を直視して、そりゃあこの収入だわ、仕方ないかと思うのも１つ。
文句ばかりで特に何も努力はしてこなかった自分と向き合うのも１つ。
口惜しい！なにくそ！と収入が上がる会社目指して頑張るのも１つだよ。

私は、頑張ってこなかった、適当に今できることだけなんとなくやってきたツケを
５０代で支払うことになったから
若いひとは、若さを買われるうちに、頑張ってね！！