４０代から派遣で働いてきたのだが、実は今まで「社内選考」がある案件で就業したことがなかった。
よほど人手不足の派遣先あるいは、来月から働きたいと派遣に登録した段階でもう、月半ば、とかだったからだろか。先方もすぐ決めたい、こちらもすぐ働きたいで、紹介してくださいから一週間程度で次の就業先が決まることが多かった。

事務系以外の仕事ばかりだったかもしれない。病院はいつも基本的に人手不足なのと、急に辞める人がわりと多い（過度のストレスや体を壊して）からかもしれない。

今回、事務に限定して派遣会社数社で求職。おすすめ案件と営業が送ってきた案件に応募してもしても、
社内選考で落ちるという状況に初めて遭遇し、未経験職種、５０代という「壁」をわかってはいたが
痛烈に感じていた。

それでも、現実に現在の日本の人口、最も多いのは５０代のようである。
「２０代３０代が活躍」と書いてあるのは「ばばあはいらねぇ」と同義語だが
「エルダー活躍」「シニア活躍」は５０代６０代でもいいよ、だ。

落ち着いたおばさんだけのチームが欲しい部署もそりゃあ多分あり、おそらくそういう部署であろう庶務の案件が１件、社内選考通過したと連絡が来た。
病院事務は時給が安い。通過した案件は現在より２００円以上時給が上がる。
ここで決まるといいなあと思いつつ、保険をかけて他の案件も並行で社内選考通過待ちをしている。

小野照崎神社に参拝して翌日の社内選考通過電話。ありがたや。