現在の派遣元としても、人材を手放したくないであろう。
あちらも必死に次々と「これはどうですか」と案件をメールで送ってくる。
じゃあ、お願いします→全部社内選考落選
１つ落ちるたびに、落選を知らせるメールに「この案件をおすすめします」
必ず、１つ前の案件よりも時給、月収が安くなっていく。
こうして最賃に毛の生えたような案件を「おすすめです」と言われた時点で
ぷち、となにかがキレてしまった。
現在の派遣先は、所属派遣会社の中で最高ランクの時給である。
１００円落ち、２００円落ち、最賃へ。

これが選考通過しなかったあなたに価値などないですよ、てことですね。

でもね。派遣会社は星の数ほどあるのだよ。
有給がいっぱい余っているような人は、同じ派遣会社内で次の派遣先を見つけたいだろう。
でも、私はコロナで有給使い切ってしまったので、同じ派遣会社で次を見つけるメリットがほぼ何もない。

社内選考が通過した案件を見つけてくれた派遣会社は今現在の時給より２００円高い時給で提案してくれた。

焦らないぞ。

あなたの価値なんかこんなもんですよ、最賃レベルの能力しかないでしょ、年齢もいってて価値が低いでしょ、でも働かないと生活できないでしょ、早く決めないとほら、困るんじゃないですか？
ていう圧をかけてくる派遣元のペースには乗らない。

最終的に仮に顔合わせしてくれたところにフラれても、もう、こういう買い叩きをしてくる会社では働かない。同じＡという会社の同じ案件でも、派遣会社によって１００円以上時給が違うことに
今回気づいた。だから派遣同士、給料の話は厳禁なのだ。

今の派遣会社は同じ案件を安く提示しているほうだと知って、もはや不信感しかない。

同じ会社で働いていたことがある夫にも、これだけ頑張ってるしデキるの知ってる、
自分を安売りするなと励ましてもらった。

お願いですからお仕事をください、なんて泣きつかないぞ。

ここで安い時給の仕事で妥協すると３年後にまた満期で派遣先を探すとき、「１２００円で働いていたひと」としてしか扱われない。現在の１４３０円より安い仕事には就かない。
負けてたまるか。