「ネットde就業」はうごいているみたい
公開 2023/06/23 10:42
最終更新
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勤怠管理システムが使えるようになったようには見えます。
契約先の社労士事務所から正式なアナウンスがないので宙ぶらりんという状況なんですけれども。
給与締め日を過ぎてしまったので、システムにお任せだったところを手作業でやらざるを得ず、給与計算となると間違うわけにもいかないので、社労士事務所の負担もわからくはないところ。
エムケイシステムが関係各所にきちんとアナウンスを送って、はじめて再稼働とみるのが正しいと思うんですが、前のトラブルのときから、いやそれ以前からエムケイシステムからの顧客へのフォローアップは相当ずさんだったと感じておりましたので、「再稼働宣言」というのは正式に出すのかなぁと疑ってはいます。
普段トラブルの状況にまともに回答しない企業が、強硬に叩かれるほどの事案を起こしたところで、自社は被害者であると考えているようであれば、変わらんでしょうし。
株主総会が6/22に行われたそうです、反省を促すほどの株主からの突き上げがあれば何かが変わるのかもしれませんが、どうなったのでしょうかね。私は株主ではないですから、ここらはなんとも。
（株主だったとしても、わざわざ梅田まで行くのは無理ですけれどもねぇ。）
契約先の社労士事務所から正式なアナウンスがないので宙ぶらりんという状況なんですけれども。
給与締め日を過ぎてしまったので、システムにお任せだったところを手作業でやらざるを得ず、給与計算となると間違うわけにもいかないので、社労士事務所の負担もわからくはないところ。
エムケイシステムが関係各所にきちんとアナウンスを送って、はじめて再稼働とみるのが正しいと思うんですが、前のトラブルのときから、いやそれ以前からエムケイシステムからの顧客へのフォローアップは相当ずさんだったと感じておりましたので、「再稼働宣言」というのは正式に出すのかなぁと疑ってはいます。
普段トラブルの状況にまともに回答しない企業が、強硬に叩かれるほどの事案を起こしたところで、自社は被害者であると考えているようであれば、変わらんでしょうし。
株主総会が6/22に行われたそうです、反省を促すほどの株主からの突き上げがあれば何かが変わるのかもしれませんが、どうなったのでしょうかね。私は株主ではないですから、ここらはなんとも。
（株主だったとしても、わざわざ梅田まで行くのは無理ですけれどもねぇ。）
