令和の世になっても
最低限のPC作業スキルの無い人の面倒を見ないといけない我が職場。
代表メール宛にくるメールをメインのメールボックスから、項目ごと、案件ごとに振り分け整理するとメールを探せなくなる。
何言っているのか分…
2025/08/07 11:36
日記の記事一覧
電話です、じゃなくて
外線が鳴ったら「電話です」と言うんじゃなくて自分で出るもんじゃないんかね
2025/08/06 14:09
自分の都合ばかり
誰しも自分の都合を優先するのは分かるけど、相手のあることなら折り合いつけるものなんじゃないかと思う。
自分の都合ばかりを押し付けて相手を顧みない。
そんな人の相手ばかりで辛いです。
2025/08/02 10:41
理解できない
有給を取るのは労働者の権利だから問題ない。
とは言え部署の出勤者がゼロになるのは問題である。
当日の急な病欠とかで有給取得者のいる日に休みが重なるのはやむを得ない、残って者でがんばる。
先に休みを申…
2025/08/01 16:37
決めてから指示出せって
どうせ何時かはやらないといけないことだったとしても、個別に即日対応指示出した後で変更期日を明示した全体宛ての指示を出さないで欲しい。
やらせるのなら上の方で意思統一をしてから末端に下ろせって。
2025/08/01 15:46
言われたとおりに適当に流せばいいのだけど
言われたとおりにほいほい適当に流せば楽なのだということは分かっているのだけどね、いい加減にやってきたことの積み重ねの結果として今のこの状況があるのだから、そこで自分が竿を指すようなことをしたって何に…
2025/08/01 13:36
適当にやった過去の職員のせいで
もう今更変えられないくらい昔に、当時の職員がやらかした特別扱いのせいでいまだに続く因習。
今日もそのせいで不愉快な思いをしたのですよ。
その決め事自体はまあ置いておいても、特別扱いだということを知る…
2025/08/01 13:13
業務量に応じた配置
定数が決まっているから人が減らせない。
こんなに居なくても間に合っているのに・・・業務量に応じた人員配置に出来ないものだろうかね。
見ていてイライラする。
2025/07/30 16:38
勘違いしてはいけない
とある施設利用者→ここは憩いの広場ではない。
パート職員→あなたがその判断をしてはいけない。
こんなのばっか。
2025/07/30 14:45
お暇なのに
留守番を任せられる人がいなくてやるべき予定をこなせない
2025/07/22 14:46
一々生活音が煩い
向かいの席のおっさん。
能力的に色々足りないのは諦めるにしても、生活音全般が一々煩い。
溜息、舌打ち、咀嚼音にPCの打鍵音、紙をバサバサ扱う音などなど。
要は生理的に合わないの一言で済むやつなのか。
2025/07/19 11:32
いつものことだけど
アンタ、何年務めているんだよ？
2025/07/18 14:09
生真面目
生真面目と言う属性だけでは加点要素になりえないんだよな
2025/07/17 16:39
ダイエットとかじゃなくて
親しくない人から食べ物を受け取りたくないのですよ。
開封済み物は尚の事。
潔癖症とかじゃなくて信頼できないとかそっちの理由で。
どっちも救いがない理由だけど。
口に入れるものは自分で選ぶ。
2025/07/17 15:12
共有ファイルに書き込む
一つしかないファイルに各事業所が同じ締め切り時間までに書き込まないといけない案件。
調べるのにそれなりに時間がかかるものだから、元のファイルを開いたまま作業されるといつまでも調査結果を書き込めない。
…
2025/07/16 10:01
閾値が低い
仕事がパンクしてパニックになる閾値はそれぞれ違うものだけど、いくら何でも低すぎやしないかね。
2025/07/12 10:06
時計をみよう、確認しよう
営業時間前に来て電源オフの自動ドアの前でうろうろしたり、強引に開けようとしたり、休みなの？？？とかキレないで欲しい。
自分の間違いを押し付けないで欲しい。
2025/07/12 09:17
何かして欲しいなら
じっとこっちを見続けて声を掛けられるのを待つのではなくて、「あのぉ」でも「すいません」でも何か一声だせないのだろうかなね。
2025/07/12 09:03
都合よく解釈
都合よく解釈されておかしな話に置き換わるからと記録の残るやり取りをしているのに・・・つらたん。
2025/07/11 09:32
煩いなあ
くだらないことでワンワン吠えるなよ、ちょっと考えれば済むことでしょ
2025/07/10 10:43