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やりたい形があるならば
自分でやりたい形があるなら聞かないで決めればいいのにと思う。 聞かれて返した答えが思っていたのと違うと「それで良いのかどうの」かと何度も聞き返すのは面倒だからやめて欲しい。
公開 : 2026/04/14 10:19
難しいことを言っているのだろうか
必要になるタイミングから逆算して工程を決めていくだけの話なんだけど、そんなに難しいことを話しているのかなと疑問に思う。 すごく丁寧に順を追って説明したけど、多分伝わらなかったと思う。。。 形式的な…
公開 : 2026/04/14 09:03
あれおかしいな?
瞬間最大風速みたいな感じなのだろうけど、すごく忙しい。 僻地の暇な箱なんじゃなかったか?
公開 : 2026/04/12 16:28
今回は頑張ったほうだ
仕事減らしたい上司とのバトルは痛み分けという所だろうか。 バチバチとやりあうのは好きじゃないけど、いいように仕事増やされるのは違うだろうと思うのですよ。 大きな声を出しながら押し問答するのも好きでは…
公開 : 2026/04/09 16:20
駄目だなぁ
やっぱりこいつバカと思ってしまう・・・
公開 : 2026/04/09 13:55
何が言いたいんだろ
何を言いたいんだろう、この上司。 異動5日目ですでにそう思う今日この頃。 あれこれ言われたことに対して確認すれば「基本的にはそうだけど・・・」と言葉を濁すことが多い。 必要であれば全立ち合いで対応す…
公開 : 2026/04/09 08:40
前の職場よりもましではあるけど
くっだらない事でグダグダしたり、やらなくても良いことに手を出して忙しい感を出している様子を早くも感じてしまう。 前の職場よりもマシではあるのが救いではあるが耐えきれるだろうか。
公開 : 2026/04/07 13:19
昼休みに働かない、働かせない
異動先も無自覚に休憩時間を奪う職場でしたというお話。 巻き込まないでほしい。
公開 : 2026/04/07 12:55
面倒臭いぞ
クッソ面倒臭いなー あったま悪いなー そのくらい何とかしろよー
公開 : 2026/04/07 09:06
大変、に関する閾値が違う
大変だ大変だというの内容の悉くがぬるま湯という件。
公開 : 2026/04/02 16:22
受けたなら最後まで
やりませんかねえ? 半端なことしないでさー
公開 : 2026/04/02 14:32
面倒くさいなぁ
新職場の上司。 必要の無い領域まで知らないと納得しないタイプなのか、まあ細かい。 しっかりしていると言えばそうなのだけど、特別閑散とした現職場でもなければすぐに破綻するレベルで細かい。 やることない…
公開 : 2026/04/02 10:05
異動初日
まあ、面倒くさかった。 しばらく落ち着かないよねえ。
公開 : 2026/04/01 17:08
事前の予告なく付かない事だってある
予約不可日に予約を断られた団体、納得できないからと複数回の問い合わせがあって「事前に知らされていないのに何でだ」と。 そもそもの話その人たちの「占有」出来る枠でもないし、工事が早く終われば使えるんじ…
公開 : 2026/03/28 11:32
異動になりまして
引継ぎの準備や異動先に出向いての引継ぎやら年度跨ぎの雑務とかやる事が多いけど、相変わらずやる気のない周りの様子や異動先の上司とのファーストコンタクトが香ばしくて滅茶苦茶やる気が出ない。 休みの日に…
公開 : 2026/03/20 10:34
居ないなら居ないで良し
有給が残っているからと帰る再雇用氏。 今年度限りで居なくなるとは聞いて無いけど、まあ何も困らないからよし。 自分自身としては異動は無いだろうと思うから、現事業所にしばらくの間居ることになると諦めて…
公開 : 2026/03/19 11:12
結局何してんだろうね
大きめの行事が終わったのだけど、あの人たちが何していたかっていうとチャッピーにガソリン代を計算させていたり何したり、一体何しに来ているんでしょうな・・・
公開 : 2026/03/14 16:23
イミワカラン
定期的に何を言っているのか意味わからん人が来る。 あと、勤務中にスマホ触って何もしない人ほど昼休みになると猛烈に仕事始めるのは何でなんですかねえ。
公開 : 2026/03/14 12:57
これを見て真面目に出来るか
朝からふんぞり返ってくっだらない話をしている様子を見て、まじめに働けるかって
公開 : 2026/03/14 09:17
席を外した途端にこれだ
ちょっと離席していた留守中に天下り氏とパートの婆さんが休みの人の悪口で盛り上がってましてね・・・あーあ。
公開 : 2026/03/12 16:25
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感想書くところ(旧) https://crepu.net/user/yuta_ki オノログ(停止済み) https://onolog.net/users/292 
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